Análisis Antes / Ahora
Esta disposición modifica otra norma
Antes
Las tablas salariales del Convenio Colectivo de Alcor Seguridad, SL, para el año 2021 estaban vigentes y se registraban según el art. 166.3 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre.
Ahora
El Tribunal Supremo ha anulado las tablas salariales del Convenio Colectivo de Alcor Seguridad, SL, para el año 2021, por no adaptarse a las del Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad.
Qué tienes que hacer: Revisar los contratos de trabajo de empleados de Alcor Seguridad, SL, para ajustar los salarios a las tablas del Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad. Comprobar si hay diferencias salariales pendientes de regularizar desde el año 2021.
Ver el análisis completo →Coste estimado de adaptación
7K€ – 30K€
La sentencia del Tribunal Supremo anula las tablas salariales del Convenio Colectivo de Alcor Seguridad, SL, lo que puede requerir una revisión de los contratos y tablas salariales de las empresas del sector. El impacto económico será moderado, ya que solo afecta a las empresas que deben adaptarse a las nuevas tablas salariales.
Ver desglose por departamento →Crónica
El Tribunal Supremo ha anulado las tablas salariales del Convenio Colectivo de Alcor Seguridad, SL, para el año 2021. La sentencia declara la nulidad de las tablas salariales por no adaptarse a las del Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad.
A quién afecta
- Trabajadores de seguridad privada
- Empresas de seguridad
- Sindicatos
Normativa anterior tocada
- MODIFICA el art. 166.3 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre.
- MODIFICA la Sentencia del TS, de 18 de diciembre de 2025, que DECLARA la casación y nulidad de la Sentencia de AN 38/2024, de 1 de abril y la nulidad de la tablas salariales para el año 2021 del Convenio publicado por Resolución de 13 de marzo de 20
- MODIFICA ,
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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